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Desde este 17 de junio entran en vigor una serie de cambios a la Ley Federal del Trabajo (LFT), incluyendo la llamada Ley Silla, que obliga a los patrones o empresas a dar «el número suficiente de asientos o sillas con respaldos» para que las y los trabajadores puedan tomar descansos periódicos, en caso de que permanezcan de pie durante la mayor parte de la jornada laboral.
¿De cuánto es la multa por no respetar la Ley Silla?
La multa por no respetar la Ley Silla va de los 28 mil 285 a los 282 mil 850 pesos, lo cual equivale de 25 a 250 Unidades de Medida y Actualización (UMA), cuyo valor es de 113.14 pesos para este 2025, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
En caso de que los patrones y empresas reincidan, las nuevas disposiciones contemplan la suspensión temporal de actividades o hasta enfrentarse a posibles juicios laborales. Lo anterior de acuerdo con el proyecto de ley que fue aprobado tanto en el Senado como en la Cámara de Diputados durante 2024.
De acuerdo con la modificación al artículo 132 de la LFT, donde se abordan las obligaciones de los empleadores, los asientos o sillas con respaldo » deberán estar ubicados en áreas específicas que para tal efecto se designen en las mismas instalaciones del lugar de trabajo». También se modificó el artículo 432 para garantizar el reposo de las personas durante la jornada laboral.
Queda prohibido a las personas empleadoras o a sus representantes: obligar a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral y prohibirles tomar asiento periódicamente durante el desarrollo de sus funciones», se lee en la modificación al artículo 133 de la LFT.
¿Cuánto tiempo podrán descansar los trabajadores gracias a la Ley Silla?
En las modificaciones a la LFT, publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF), no se especifica el tiempo que las personas deben descansar gracias a la Ley Silla. El fijar un horario corresponderá a patrones y empleadores; una circular de la Asociación Mexicana de Distribuidores de Automotores (AMDA) sugiere de 5 a 10 minutos por cada 1 ó 2 horas de trabajo.
La llamada Ley Silla fue publicada desde el pasado 19 de diciembre de 2024 en el DOF, pero uno de los artículos transitorios dio un plazo de 180 días naturales para que las empresas se adecuaran a esta nueva normativa. Ese plazo termina hoy, ya que entra en vigor en todo el país.
¿Cuáles son los riesgos de estar mucho tiempo de pie?
Entre los riesgos de estar mucho tiempo de pie se encuentran: un mayor riesgo de desarrollar varices, el desarrollo de arterioesclerosis -una enfermedad donde se acumula grasa y colesterol dentro de las arterias-, retención de líquidos y hasta posibles afectaciones en la espalda.
Un artículo del Foro Económico Mundial sugiere que las personas no debería permanecer más de 45 minutos en una misma posición; aseguran que la mejor solución es moverse o dar un pequeño paseo, en caso de ser posible. Aparte de hacer trabajo muscular que ayude tanto a la espalda como las extremidades.
Dentro de la Ley Silla también existe una modificación al artículo 432, donde se determina que las personas trabajadoras deben someterse a exámenes médicos «previos o periódicos», así como las medidas profilácticas (de prevención) que dicten las autoridades.